企业社会责任 | AVerMedia

社会关怀

圆刚科技核心经营理念-「脚踏实地、创造价值、贡献自己、服务人群」中便清楚揭示了服务人群、回馈社会是公司营运理念中的一环。并明订企业目的为「为增进人类的沟通性与娱乐性,并做一个对社会有贡献的企业」。圆刚科技透过实际行动来实践这样的理念。长期以来,我们本着在地关怀的精神专注在环保、教育两个领域上。 除了捐款赞助之外,董事长更期望并鼓励员工每人每年至少花半天实际参与志工活动回馈社会,透过Clean up the World、弱势家庭儿童陪读计划、天下希望阅读等活动,让员工能用自己的时间服务社会,用自己的双手帮助需要的人。圆刚科技于2007年获得远见杂志颁发企业社会责任奖殊荣;自2007年起连续7年获得天下杂志评选为台湾Top50企业公民。


环保-Clean up the World

每人每一天在生活中都制造了许多垃圾,也许一个人所制造的垃圾不算什么,但一千人、一万人的垃圾累积起来,对环境将会有很大的危害。圆刚科技从2002年开始响应统一好邻居文教基金会所举办之「Clean up the World-清洁地球,环保台湾」,集结公司全体员工的力量共同清扫环境。每年九月,号召全体海内外员工及家属利用半天时间进行环境清洁,透过简单的清扫活动将环保种子播在心中,由自身开始做到垃圾减量,改变个人习惯与生活形态,并逐渐推广至家人朋友,最后期望唤起社会大众对环保的重视。


教育-弱势家庭儿童陪读计划

社会上许多角落有着一群需要帮助的弱势家庭,这些家庭因为没有时间陪陪孩子,也没有足够的经济能力供孩子课后上安亲班,导致孩子放弃学习,甚至课后在外游荡、流连不良场所造成社会隐忧。有感于此,圆刚科技从2007年开始便支持中华基督教救助协会「弱势家庭儿童陪读计划」,关照社会上需要帮助的一群,目前正进行第16期陪读志工活动。除每学年固定认养资助一个陪读班之外,更招募内部优秀人才为志工,每周三下午及周四晚上提供志工假分别到新庄更新教会及板桥国光教会进行陪读。


教育-天下希望阅读志工

偏远地区的孩童因为交通与环境的限制,让他们比城市孩子少了一些资源,也少了一些机会,从2009年开始,圆刚科技认同天下杂志教育基金会-希望阅读之理念,主动参与希望阅读活动,目前正进行第十期希望阅读志工活动。希望阅读的志工们在星期五下午放下工作,离开办公室,搭着车经过蜿蜒的山路到位于三峡区的有木小学,为低年级学童们说故事。面对期待听故事的孩子们,志工们蹲下来配合他们的高度从孩子的世界重新认识绘本,共同阅读一本书,启发学童对问题的思索及探讨。


绿色承诺

圆刚科技长期致力于环境保护,借着全面环境管理系统的建立来推动环保工作,领先同业完成符合欧盟RoHS指令的无铅无毒制程,在产品开发时即纳入环保设计的考虑,而与国际标准接轨。
本公司长期致力于环境保护的管理,于2003年12月通过ISO 14001国际环保认证,利用整体的环境评估、广泛的法规查核、全厂原物料及化学物质使用状况的清查、能源资源使用状况及环境设施的安全调查,全面而深入的探讨现行的各项活动可能造成的环境冲击,以作为管理阶层制订环境政策、设立环境管理方案的依据,使圆刚科技的环境保护系统能持续有效的运作,减少对环境的冲击。
圆刚科技于2006年起导入符合欧盟RoHS指令无铅无毒要求的零件选用及洁净生产,陆续通过世界大厂之绿色伙伴(Green Partner)认证以及符合欧盟WEEE(废电机电子设备指令), 与国际最新的用料与生产潮流保持同步,产品皆依客户规格提供,符合当地国产品标识相关法规要求,例如:CE、RoHS、WEEE、FCC、UL、BETS-7、C-TICK、BSMI、VCCI…等。
目前拥有ISO9001(质量管理)、ISO14000(环境管理) OHSAS18000(安卫管理)的国际认证,并于2010年6月通过IECQ QC 080000危害物质过程管理系统的认证,全面的从零件材质以及工厂制程用料的选择上做好源头管理,在产品设计开发的同时即纳入环保的考虑;例如针对特定产品进行碳足迹计算。
而由于温室气体排放为地球暖化的主因,为因应此议题并善尽企业公民之责任,圆刚科技除了每年持续推动节能减碳之外,也自2010年起透过导入ISO14064-1进行全面盘查公司之温室气体排放量,针对六大类温室气体:二氧化碳(CO₂)、甲烷(CH₄)、氧化亚氮(N₂O)、氢氟碳化物(HFC)、全氟碳化物(PFCs)及六氟化硫(SF₆)进行全面性盘查,并依排放源型式区分为:固定式燃烧排放、移动式燃烧排放、制程排放、逸散排放与能源输入等类型。未来,圆刚科技也将持续推动温室气体减量政策,并以实际作为达成目标。


安全的工作场所

圆刚科技运用OHSAS 18001职业安全卫生管理系统架构,致力于符合国际先进之安全卫生标准,确保公司提供员工一个安全健康的工作环境与设施,促进劳资双赢的永续经营。另外设有安全卫生委员会应协调各单位依公司安全卫生与环境政策进行安全卫生与环境目标、目标之制定及登录,以作为安全卫生与环境管理系统规划之依据。


重视员工

圆刚科技「以人为本」的企业文化中,员工是公司最重要的资产也是企业成长最主要的动能之一,圆刚科技于2008年首度导入职能概念,以企业文化及经营理念为中心,配合与高阶主管访谈,订定并发展属于圆刚科技的核心职能、管理职能及功能职能。更于2010起因人力资源系统(Human Resource Information System)的导入,定义各职级之能力,应用于训练发展、绩效考核及晋升甄选等作业。提供极具竞争力之薪资福利及教育训练机会,让员工能与公司一起成长,主要以聘雇当地员工为主。


健康职场

圆刚科技全体员工团体保险包含寿险、意外险、意外医疗险、住院医疗险、癌症医疗险等,费用全由公司支付;全体员工每年身体健康检查,费用也由公司负担。另外更提供职业医学专科医师定期驻诊服务,提供同仁在健康方面实时且专业的咨询,并于每季固定举办员工健康讲座,内容包含亲子关系、心灵成长、身体健康等相关课程。


追求工作、健康、家庭的和谐关系

圆刚科技员工平时认真的工作,因为有了稳定的经济来源,才能支撑个人和家庭的生活。但工作与健康或家庭相冲突时,个人健康绝对是优先考虑,照顾家庭则是其次,然后才是工作。工作之余,内部也有登山社、慢垒社、皮拉提斯社等,多采多姿的社团活动,让员工可以多元化的发展兴趣。

隐私政策


网站数据之约定使用条款:

本网站之资料系由圆刚科技股份有限公司(下称:本公司)提供及维护,俾提供相关信息服务客户及参访本网站之使用者。客户及网站使用者在同意遵守以下条款的前提下,可使用本网站及下载本网站之数据,并在非商业性目的之合理范围内予以使用。一旦自本网站下载任何资料,即视为已同意并愿遵守下列条款。如不同意下列条款,请勿使用本网站。

1. 隐私权 

(1) 用户遵守事项
你自(向)本网站所提供的任何讯息,将被视为非机密性信息,同时本公司亦不负有通讯保密之义务 。但本公司禁止你所提供的讯息包含(但不限于)任何非法、具攻击性、诽谤性、淫秽性、色情性或其他违反使用者所在地的当地法律之言论或数据。

(2) 个人信息
如果你在本网站上曾输入个人资料,本公司依法不会对外公开这些数据。你在联络信息中所留下的数据,只会供本公司之网站使用,本公司会保有你的数据,并保留备份在本网站之数据库中。本公司不会将数据库的数据透露给其他个人或公司拷贝。


2. 法律声明 

(1) 商标说明 
本网站所登载之本公司任何商标,例如 AVermedia, 圆刚, Aver, Aver TV, AVerVision and 液晶精灵 等中英文商标、设计图、设计字等,皆为本公司之注册商标。未在此列举或使用于本法律声明或本网站的其他商标,并不表示本公司放弃对其可主张的任何权利或利益。

未经许可,禁止使用本公司所注册的各国商标。如有使用本公司商标之需求,需经本公司事前书面授权同意,并应注明商标之权利归属,例如「"AVerMedia" 为圆刚科技股份有限公司的注册商标」。任何需要取得使用本公司之产品图文件、商标或企业识别标志之用户,欢迎进一步与本公司洽询。

本网站所列载之其他公司商标,例如 Microsoft , Windows ,为美商微软公司 (Microsoft) 的注册商标。 Intel 为美商英特尔公司 (Intel) 的注册商标。其他品牌或注册商标或名称,亦各自为其所属公司的财产。

(2) 一般说明 
本公司保留对本约定使用条款进行修改之权利,以符合本公司的政策需求。如有任何修改,本公司并无主动对外通知之义务,但经修改后,本网站之使用即受最新条款之约束,且使用者于使用本网站时亦视为已同意受其拘束。

(3) 软件下载 
为提供产品支持给购买本公司产品的客户及消费者,本公司将所生产产品的原始驱动程序及其他相关软件在本网站提供下载服务,(你可依所购买的产品别下载对应的产品软件一份,)作为更新你个人计算机驱动程序软件之用。但未经本公司之事先授权同意,不得将本公司所提供的软件用于任何形式的商业用途。

本公司在此同时声明,因不同的计算机硬件制造商对于本公司所提供的原始驱动程序,有可能基于使驱动程序能在其所制硬件有优化表现之目的,因而进行个别的程序修改,因此,本公司无法保证本网站上所提供的软件能完全符合用户现有的硬设备或装置,且亦无承担此一责任的任何义务,无论此义务系基于明示、默示意思表示所衍生,或是相关法规所规定者。任何个人计算机用户在下载本网站之软件后发生任何技术上的问题,本公司建议使用者直接向当初购买个人计算机的经销商或计算机制造商洽询。

(4) 政策适用
本政策适用于圆刚科技股份有限公司的全球网站及各种不同的语言版本网站: 圆刚科技股份有限公司对上述使用条款享有著作权,禁止任何第三人未经本公司之事先同意而进行重制。